为进一步落实饮服集团安全生产管理工作会议精神，确保完成公司2022年度安全生产（消防安全）计划与目标。3月22日，食酿公司召开了一季度安全工作例会，会议重点关注的工作要点如下：

一、确保安全培训和责任书的签订横向到边、纵向到底。各部门员工新上岗及转岗，首先要完成三级安全培训和责任书签订， 拟于员工签订的安全责任书也要有针对岗位的个性化内容，不应同一版本、千篇一律。

二、坚持做到四不放过。对安全检查中发现的问题、隐患各部门都要有明确的处置结果，安全后勤部负责督促逐一落实。醋厂发生的事故，要按四不放过原则举一反三、吸取教训。

三、组织制作一批各厂区安全标识标牌，确保安全警示醒目、齐全、到位。

四、危化品责任部门要按规范要求实施采购、保管、领用，并做到台帐齐全。

五、进一步落实公司卫生包干责任区，与5S工作考核相结合，3月30日前各部门组织一次集中整顿，各卫生责任区角角落落都要做到有序、干净、整洁。

六、做好劳务派遣工的安全生产培训工作，加强宿舍安全管理。

七、当前疫情防控克服懈怠和麻痹思想，对外要做好业务单位人员的提前告知，对内保安要加强对外来人员特别是物流快递人员的测温、亮码和核酸检测证明核验。

八、几项重点隐患抓紧整改：清泰街出租房改装管道煤气；食品厂天然气管道改造；醋厂灭菌间瓷砖掉落；配电站变压器下方积水；职工电瓶车未按公司要求在规定位置停放；吨桶产品晚上装车。（食品酿造 欧席权）